
15 años
de experiencia
La Prevención de riesgos laborales y la Gestión de riesgos son conceptos que tienen mucho en común, por eso en PREVESAN nos dedicamos a entregar soluciones integrales en ambas áreas y complementarlas para ofrecer espacios más seguros para trabajar o para vivir.
Las emergencias pueden ocurrir en cualquier momento del día , especialmente cuando nos encontramos en nuestros trabajos o lugares de estudio. Por eso nuestra misión es asesorar a las organizaciones para que estén preparadas cuando ocurran estas situaciones.
El mundo actual nos exige a estar preparados y atentos las 24 horas, y a saber como enfrentar distintos escenarios de emergencias .
En PREVESAN , nos comprometemos a acompañarle, asesorarle, capacitar a sus equipos y a generar una mejora continua en preparación ante emergencias laborales o naturales..
Acompañamiento para dar cumplimiento a las normativas legales vigentes de acuerdo a la ley 16.744 y sus decretos complementarios.
Elaboración de la documentación necesaria de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente tales como, Matriz de Riesgos, Plan de emergencias , Reglamentos Internos y otros.
Le ayudamos a mantener al día la documentación y verificar el cumplimiento legal de la organización por medio de auditorias internas al Sistema de Gestión de Riesgos de la empresa.
Preparamos a su equipo de trabajo en temáticas de Prevención de Riesgos , con capacitaciones como Uso de equipos contra incendios, primeros auxilios, Gestión de riesgos entre otras.
Le asesoramos y acompañamos en la implementación de los protocolos de salud que exige la autoridad sanitaria , tales como PREXOR, PLANESI, TMERT, PSICOSOCIAL y otros.
Elaboramos Planes de emergencias para su organización reales, concretos y eficientes, no solo para cumplir con el requisito legal , sino que efectivamente se puedan implementar y consigan el propósito de mantener a salvo a su equipo ante una emergencia.
Actualización o elaboración de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa , junto con la asesoría para la presentación del documento ante la Seremi de Salud y la Dirección del Trabajo.